Tüzük – Özgür Yargı

ÖZGÜR YARGI DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

Önsöz

Özgür Yargı Derneği, ulusal ve uluslararası mevzuat hükümleri ile hukukun örgütlenme özgürlüğüne ilişkin evrenselleşmiş ilke ve kuralları çerçevesinde kurulmuş olup;

Yargı bileşenlerinin ekonomik, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi istemlerini ve hatta ortaya konulan emeğin gerçek hakkının verilmesi mücadelesini göz ardı etmeksizin,

Her şeyden önce yargının onuru için, bağımsızlık ve tarafsızlığını gerçekleştirmek amacına ulaşabilmek üzere,

Türk Yargı Etiği Bildirgesi ve başta Bangalor Yargı Etiği İlkeleri olmak üzere uluslararası hukukta düzenlenmiş olan tüm yargı etiği kodlarına ve savunma etiği kodlarına titizlikle uyulmasını ve adalete içkin bir hukuk dünyası yaratmak için,

Başta yargıç, savcılar ve avukatlar olmak üzere tüm adalet bileşenlerinin çıkarlarının, adaletin halkın nefesi olduğu mottosundan hareketle halkın adalet ümidiyle bütünleşmiş bir anlayışla,

Yargıçların Rolü, Etkinliği ve Bağımsızlığı Konusunda Avrupa Konseyi Üye Devlet Bakanlar Komitesi’nin [R(94)12] sayılı tavsiye kararının dördüncü maddesinde belirtildiği üzere, “Yargıçların tek başlarına veya başka herhangi bir organ ile birlikte, bağımsızlıklarının ve çıkarlarının korunması amaçlarıyla özgürce birlik kurabilmeleri” ne olanak tanıdığı hususu da göz önünde bulundurularak,

Sadece yargıç ve savcıların değil, avukatların, adalet personellerinin ve sivil halkın da üye olabilmesine olanak tanıyarak, adaletin halkın nefesi olduğu düşüncesini demokratik katılım ilkesi ile taçlandırarak,

Toplumsal barışın anahtarının adalet duygusunun tatminine, toplumsal ilerlemenin anahtarının ise, özgürlüğün varoluşuna bağlı olduğu düşüncesiyle,

Özellikle yargı ve savunma etiği alanında olmak üzere, düzenlenecek bilimsel etkinler ile adaletin bir kutup yıldızı olduğu söyleminin bilimsel olarak hayata geçirilmesi çabası üzerinde önemle durulması sonucunda yargının onurunun, bağımsızlığının ve tarafsızlığının gerçekleştirilmesinin çok daha kolay olacağı bilimsel bakış açısıyla,

Dernek bünyesinde adalete içkin konularda kuramsal düzeyde sempozyumlar düzenleyip, çeşitli aralıklarla eğitimler verecek “Özgür Yargı Akademisi” isimli, adeta bir üniversitenin bilim kurulunu çağrıştıran yeni ve alanında ilk olacak seçimlik bir dernek komisyon oluşturulacağı,

Yargı ve savunma dünyasının amacının sadece insanların değil, bütün canlıların ve hatta doğanın parçası olan bütün bileşenlerin haklarının korunması olduğu bilinci içerisinde Dernek bünyesinde, çevre ve hayvan hakları komisyonu oluşturulacağı,

Çeşitli nedenlerle toplum içinde dezavantajlı grupların başında gelen çocuklar ve kadınların insan haklarının hayata geçirilebilmesi için, yoğun bir çaba gösterilmesi gerektiği düşüncesiyle çocuk ve kadın hakları komisyonu oluşturulacağı,

Sözü ile hukuk dünyasında yerini alacaktır:

Madde 1- Derneğin adı ve amblemi

(1) Derneğin adı “Özgür Yargı Derneği”dir.

(2) Derneğin logosu, tüzük ekinde yer verildiği şekildedir. (EK-1)

Madde 2- Derneğin merkezi ve yerleşim yeri

(1) Derneğin merkezi, şubesi ve yerleşim yeri Tarsus’tadır.

(2) Tarsus-Mersin

(3) Dernek yerleşim yerindeki değişiklikler, değişiklik tarihinden itibaren kırkbeş gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir.

(4) Derneğin şubesi açılmayacaktır.

Madde 3- Derneğin amacı

(1) Adalete içkin kararlar ve yargının ve savunmanın onuru için, yargı bağımsızlığı, tarafsızlığı, doğruluk ve tutarlılık, dürüstlük, eşitlik, ehliyet ve liyakat, saygınlık ve güven, hukukilik, yargıcın nesnelliği, saydamlık ve açıklık, sır saklama, nezaket ve saygı, dayanışma ve liderlik (etmek) ilkelerini ve özellikle coğrafi teminat gibi yargıç ve savcıların güvence içerisinde görevlerini yapabilmelerini ve savunma etiğine ilişkin ilkeleri sağlamayı üstün amaç olarak belirler.

(2) Yargıç, savcı ve avukatlar başta olmak üzere tüm yargı bileşenlerinin ekonomik, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesi istemlerini oluşturmak ve desteklemenin yanında ortaya konulan emeğin gerçek hakkının verilmesi yönünde çalışmalar yapmak.

(3) Türk Yargı Etiği Bildirgesi ve başta Bangalor Yargı Etiği İlkeleri olmak üzere uluslararası hukukta düzenlenmiş olan tüm yargı etiği kodlarına titizlikle uyulmasını ve evrensel hukuk kural ve ilkelerini göz ardı etmeyen bir hukuk dünyası yaratmak için, adalete içkin konularda kuramsal düzeyde sempozyumlar düzenleyip, çeşitli aralıklarla eğitimler vermek. Böylece adalete içkin hukuk kültürünü oluşturmak, geliştirmek ve yaymak.

(4) Başta yargı bağımsızlığı olmak üzere, yargı etiği ilkelerini güçlendirmek amacıyla Dernek bünyesinde adalete içkin konularda kuramsal düzeyde sempozyumlar düzenleyip, çeşitli aralıklarla eğitimler verecek “Özgür Yargı Akademisi” isimli, adeta bir üniversitenin bilim kurulunu çağrıştıran yeni ve alanında ilk olacak bir komisyon oluşturmak.

(5) Yargı dünyasının amacının sadece insanların değil, bütün canlıların ve hatta doğanın parçası olan bütün bileşenlerin haklarının korunması olduğu bilinci içerisinde Dernek bünyesinde, çevre ve hayvan hakları komisyonu oluşturmak ve bu amaçla çalışmalar yapmak.

(6) Çeşitli nedenlerle toplum içinde dezavantajlı grupların başında gelen çocuklar ve kadınların insan haklarının hayata geçirilebilmesi için, yoğun bir çaba gösterilmesi gerektiği düşüncesiyle çocuk ve kadın hakları komisyonu oluşturmak ve bu amaçla çalışmalar yapmak.

(7) Hukuku, adalet ve yargı etiğini ilgilendiren her türlü sorun, gelişme ve konularda yönetim kurulu kararıyla çalışma grupları/komisyonları oluşturmak ve ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve dayanışma içinde çalışmak.

(8) Başta yargıç, savcılar ve avukatlar olmak üzere tüm adalet bileşenlerinin çıkarlarının, adaletin halkın nefesi olduğu mottosundan hareketle halkın adalet ümidiyle bütünleşmiş bir anlayışla çalışmalar yapmak.

Madde 4- Derneğin ilkeleri

Erkler ayrılığı ilkesinin yargının bağımsızlığının önkoşulu olduğunu kabul eder.

(2) Gerek derneğin iç işleyişinde ve gerekse de yargının üzerinde işlediği genel sistem içerisinde gerçek demokratik esasları benimser ve olabildiğince doğrudan demokrasi ilkesini gözetir. Demokrasiyi yönetsel bir işleyiş olarak düşünmenin yanında etik bir değer olarak da kabul ederek, yönetsel bir sistemi tanımlamanın ötesine taşan anlayışla ve içinde cansız varlıklar da olmak üzere tüm doğa unsurları arasındaki ilişkileri düzenleyen bir bütün olarak kavrar. Bu nedenle katılım unsurunu sadece seçimlerde oy vermekle sınırlı görmez, hayatın bütün alanlarına yaymak ister.

(3) Adalete içkin hukuk halkındır ve bu anlamdaki hukukun üstünlüğünü savunur.

(4) Meslek etiği ilklerinin bir gereği olarak, politik faaliyette bulunmaz. Fakat yürütme erki, yasama erki ya da diğer kişi, kurum ve kuruluşların yargı bağımsızlığı ve tarafsızlığına yönelik her türlü olumsuz davranış, tutum ve girişimlerine karşı bir nevi meşru müdafaa tarzındaki karşı çıkışlarının yargı etiği ilkelerinin ve yargının onurunun önemli ve vazgeçilmez bir gereği sayar.

(5) Liyakat ilkesinin yargı bağımsızlığının olmazsa olmaz ilkelerinden birisi olduğunu kabul eder ve liyakatsizliğin, kendinde olandan fazlasını istemek olduğunu iddia eder. Yargıda, bürokraside ya da başka bir alanda, birisinin liyakatiyle uyumlu olmayan mevkie getirilmesi, hem hakkı yenen kişiye, hem ilgili kurum ya da ilgili işyerine ve hem de bu kurum ya da işyerlerinden hizmet alan yurttaşlara yönelik bir adaletsizlik sayar. Özetle, bir göreve liyakatlinin yerine, liyakatli olmayanı getirmenin ayrımcılık suçuna eş değer bir hukuksuzluk olduğunu kabul eder.

(6) 2802 Sayılı Hâkimler ve Savcılar Yasası’nın 15.maddesinde yargıçlık ve savcılık mesleğinin üçüncü sınıf, ikinci sınıf, birinci sınıfa ayrılmış ve birinci sınıf olmak üzere dört sınıfa ayrıldığı belirtilmiş olup; bu durum yargı alanında liyakate dayalı bir yükselme, terfi ve atama sisteminin bir aracı olarak düşünülmüşse de, bunun doğru olmadığını, yargıç ve savcılar arasında kıdemden kaynaklanan sınıf farklarının yaratılmış olmasının, aslında daha çok okumak, çalışmak ve araştırmakla geliştirilecek vicdani yetkinliğin, tamamen mesleki kıdeme indirgenmesi anlamına gelmekte olduğunu ve liyakat ilkesinin özüne aykırı olduğunu, bunun yanında, yargıçlar arasında eşitsizlik yarattığı gibi, değişik sınıf kategorisinde yer alan yargıçlar tarafından yargılaması yapılan ilgili ve benzer davaların tarafları arasında eşitsiz bir durum yaratılmış olduğu izlenimi yaratılmış olması açısından da eleştiriye neden olabilecek bir durum olduğunu kabul eder.

(7) Yargıtay ve Danıştay üyeliklerinin seçiminde liyakat sistemi esas alındığında, kürsü diye tabir edilen yargılama makamlarında bilfiil görev yapan yargıç ve Cumhuriyet savcılarının seçilmesi gerektiğini; buna karşın gerek Bakanlık bürokratları, gerek müfettişler ve gerekse de yönetsel bir birim olan HSK’da görevli bürokratların seçilmemesi gerektiğini, zira yıllar boyunca yargılama yapmamış, adalet dağıtmak görevinde bulunmamış, tabiri caizse kürsü arkasında görev yapmış bürokratların kendi alanlarında liyakatli olsalar da, adalet dağıtma görevi bakımından kürsüde görev yapan yargıç ve savcılardan daha liyakatli olmadıklarını kabul eder. Yine yüksek mahkeme seçimlerinde benzer durumun, (yalnızca) unvanlı görevlerde bulunmuş başsavcılar ve (müstakil) komisyon başkanları içinde aynen geçerli olduğunu kabul eder. Zira bir başsavcı ve müstakil komisyon başkanının görevi yönetsel bir görev olup, yargısal değildir. Dolayısıyla bu görevlerde bulunanların yüksek yargı seçimlerinde kürsü yargıçlarından daha liyakatli oldukları öne sürülemeyeceğini savunur.

Bunun yanında Yüksek mahkemelerin üye ihtiyacı olan dairesinin baktığı davalar bakımından uzmanlığını ve ilgili alanda yetkinliğini ispatlamış kürsü yargıç ve savcılarının üye seçilmesini savunur.

(8) Yargıç ve savcı atamalarında ve unvanlı kadrolara yapılacak atamalarda olması gerektiği gibi ve hatta daha da sıkı koşullara bağlı olacak şekilde, önceden ilan edilmiş, objektif, cinsiyet ayrımcılığı içermediği gibi, cinsiyet eşitliğini ısrarla vurgulayan ve gerektiği ölçüde kadınlar lehine pozitif ayrımcılık öngören, belirlenebilir, puanlaması olanaklı ve somut, dürüstlük ve doğruluğu olduğu kadar idealist özellikleri ön plana çıkaran ölçütler getirilmesi gerektiğini savunur.

(9) Yargı bağımsızlığının sağlanabilmesi için ilk derece mahkeme kararları dolayısıyla yargıç ve savcılara, Yargıtay ilgili daire başkanları ve İstinaf Mahkemesi ilgili daire başkanlarınca; İstinaf mahkemesi başkanı, üyeleri ve savcısına ise, Yargıtay ilgili daire başkanları tarafından not verilmesi uygulamasının kaldırılmasını savunur.

(10) Yargı bağımsızlığının mutlak bir şekilde sağlanabilmesi yolunda önemli bir adım olarak, savcıların kendi içinde özerk, dışarıya karşı tam bağımsız olmaları gerektiğini; bu nedenle haklarında başsavcılar tarafından performans formu ya da benzeri şekilde sicil formu düzenlenmemesi gerektiğini savunur. Savcısı bağımsız olmayan bir hukuk sisteminde meydana gelen bir adli olayın, hukuksuz bir şekilde; ya bir şekilde mahkemeler önüne hiç götürülmeyebileceği ya gerektiği gibi götürülemeyeceği ya da yargılama aşamasında diyalektik bir yargılamanın yapılamayacağını ve böylece etkili şekilde kovuşturulamayacağı gerçeğini göz ardı etmez.

(11) Yine yargı bağımsızlığının mutlak bir şekilde sağlanabilmesi yolunda önemli bir adım olarak, gerek yargıçlar ve gerekse de Cumhuriyet savcıları hakkında Kurul müfettişleri ile adalet müfettişlerinin olağan denetim yetkilerinin kaldırılarak, performans değerlendirme ve geliştirme formu düzenlemeleri uygulamasının kaldırılması gerektiğini savunur.

(12) Staj/adaylık döneminde bağımsızlığı sağlanamayan bir yargıç ve savcının, yargı bağımsızlığını içselleştirerek, adalete içkin kararlar verebilmesinin imkânsız olduğunu, bu neden yargıç ve savcı yardımcılarının belirlenmesi, eğitimi, görevden alınması ve atanmasının yargı bağımsızlığı esasına göre düzenlenmesi gerektiğini savunur.

(13) Yargıçlar ve savcılara, kendileri hakkındaki sicil dosyalarına istedikleri zaman erişebilme olanağı tanınması gerektiğini savunur.

(14) Unvanlı kadroların belirli liyakat ölçütlerinin karşılayanlar arasından yargıç ve savcıların oylarıyla seçilmesini, seçilenlerin 2 yıl üzerinden tek dönem için seçilmesini ve dönüşümlü olması gerektiğini savunur.

(15) Hak ve özgürlükler ile yargı dünyasına ilişkin tüm konularda parlamento tarafından yapılan veya yapılması gündeme gelen konularda düşünce, görüş ve eleştirel katkı sağlamayı sorumluluğunun bir gereği sayar. Bu türden bir katkıda bulunmak konusunda üyelerini ve tüm hukuk bileşenlerini teşvik eder.

(16) Adli kolluğun etkin kullanılabilmesinin önünün açılmasını ve geliştirilmesini destekler.

(17) Yargı kararlarını hiç ya da zamanında yerine getirmeyen kişi, kurum, kuruluş ya da benzerlerine yönelik hukuki yaptırımların caydırıcı ağırlıkta olması için yeni bir yasal düzenlenme yapılması gerektiğini savunur.

(18) Başta adalet daireleri olmak üzere tüm işyerlerinde, adına mobbing denilen psikolojik işkence uygulamalarının önlenmesi için, mobbingin ceza yasalarında suç olarak düzenlenmesi gerektiğini savunur.

(19) Hukukun siyasete alet edilmesinin önlenmesi için, bu gibi girişimlerin ceza yasalarında ağır cezalık suç olarak düzenlenmesi gerektiğini savunur.

(20) Hukuku dogmatik ve statik bir bilim olmaktan kurtarılarak, öğretide hukuka irrasyonel bir felsefenin temel öğretisi gözüyle bakılmasının önüne geçilmesi gerektiğini savunur.

(21) Soruşturma ya da duruşma dosyalarında yazılı isimlerin bir insan olduğu gerçeğinin bir an bile akıldan çıkarılmaması gerektiğini savunur.

(22) Somut ve materyalist hayat koşullarının, soyut ve fizikötesi adalet duygusuyla ilişkisinin gerçeklik boyutunda olduğu zaman doğru karara ulaşılabileceğini savunur.

(23) Hukukçunun asayiş ve güvenlik insanı değil, adalet insanı olduğunu savunur.

(24) Avukatı, yargıç ve savcılarla birlikte yargılamanın asli bir unsuru olarak görür. Dolayısıyla avukatın, yargıç ve savcının her karar ve işleminde varlığını bilgisiyle hissettiren kurucu yargı organlarından birisi olduğunu savunur. Bu kapsamda olmak üzere, avukatlarla yargıç ve savcıların yargılama süjesi olmak bakımından eşit makamlar olması gerektiğini savunur.

(25) Savcılar ve yargıçların ayrı binalarda görev yapmaları gerektiğine inanır.

(26) Savunma makamının savunmayı hakkıyla yapabilecek yetkilerle donatılması gerektiğine inanır.

(27) İddia makamı ile savunma makamı arasında denge sağlanması gerektiğine inanır. Başka bir deyişle “silahların eşitliğinin”, “yetkilerde dengenin” ve usulü eşitliğin sağlanması gerektiğini savunur. Bu durumu sağlamanın adil (hakkaniyete uygun) yargılama ilkesinin ön koşulu olduğunu savunur.

(28) İddia makamı ile yargıcın aynı kürsüde yan yana oturmasının ‘iddia’ ile ‘hükmün’ birleşmesi anlamına gelebileceği kaygısını taşır. Hem bu kaygı hem de silahların eşitliği ve dolayısıyla adil yargılanma prensibi gereği, iddia makamı ile savunma makamının duruşma salonundaki mekânsal konumunun yargıç kürsüsüne aynı uzaklıkta bir mesafede eşit derecede olması gerektiğini savunur.

(29) Avukatların mutlak bağımsızlığını savunur. Bağımsızlığı olmayan bir avukatlık mesleğinin savunma ve hak arama görevini gerçekleştiremeyeceğini düşünür.

(30) TBB başkanının ve yönetim kurulunun aralarından seçeceği bir üyenin HSK’nın doğal üyesi olması gerektiğini savunur.

(31) Savunma hakkının niteliği ve adil yargılanma hakkının gereği olarak kişinin kendini savunabilmesi ve bu amaçla kendine avukat tutabilmesinin temel insan haklarından birisi olduğunu kabul eder.

(32) Savunma makamının kısıtlanan haklarının, şüpheli ve sanığın kısıtlanan hakları demek olduğu kadar, şüpheli ve sanığın kısıtlanan haklarının da savunma makamının kısıtlanan hakları demek olduğunun bilincindedir. Bunun yanında, özellikle günümüzdeki gibi karmaşık ve kaotik toplumlarda herkesin bir gün herhangi bir şekilde şüpheli konumuna düşme olasılığı bulunduğu gözetildiğinde, savunma makamının kısıtlanan haklarının bütün toplumun kısıtlanan hakları demek olacağının da bilincindedir.

(33) Savunma ve savunma makamı söz konusu olduğunda, başta Birleşmiş Milletler Avukatların Rolü Konusunda Temel Prensipleri, Avrupa Topluluğu Avukatlık Meslek Kuralları ve Avukatlık Meslek Kuralları olmak üzere savunma etiğine ilişkin tüm hükümleri savunur.

(34) Derneğin amaçlarını gerçekleştirmek üzere il, ilçeler ve yurt dışında şubeler ve temsilcilikler açmak, platformlar, çalışma grupları ve komisyonlar oluşturmak gerektiğine inanır.

Madde 5- Derneğin çalışma ve faaliyet konuları, alanı, tarzı ve yöntemi

(1) Kuruluş amaç, ilke, hedef, strateji ve düşüncelerini hayata geçirebilmek için yönetim kurulu kararıyla;

-Gerekli görülen yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla il, ilçe ve yurt dışında temsilcilikler kurabilir.

– Faaliyetleri kapsamında tüzükte öngörülen Özgür Yargı Akademisi, Çocuk ve Kadın Hakları Komisyonu, Çevre ve Hayvan Hakları Komisyonu, Etik Kurulu ve Yüksek Danışma Kurulu dışında, komisyonlar, alt komisyonlar, kurullar, komiteler ve benzeri faaliyet birimleri kurabilir.

– Mevzuatta öngörülen koşulların oluşması sonrasında, kamu yararına çalışan dernek sıfatını almak için yönetim kurulu kararına dayanarak gerekli başvuruları yapar.

(2) Kuruluş amaç, ilke, hedef, strateji ve düşüncelerini hayata geçirebilmek için, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin eder, sağlıklı bir çalışma ortamını sağlar, dokümantasyon merkezi oluşturur. Dernek ihtiyacı için taşınır ve taşınmaz mallar satın alabilir, satabilir, kiralayabilir, kiraya verebilir ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis edebilir.

(3) Kuruluş amaç, ilke, hedef, strateji ve düşüncelerini hayata geçirebilmek için, adalete içkin her türlü konuda ve yargı etiğine ilişkin tüm alanlarda araştırma, çalışma, proje, plan, yayın ve duyuruları yapar ve bu yöndeki her türlü faaliyeti yakından takip eder ve gerektiğinde ilkeleri ve stratejileri doğrultusunda destekler.

(4) Kuruluş amaç, ilke, hedef, strateji ve düşüncelerini hayata geçirebilmek için, adalete içkin her türlü konuda ve yargı etiğine ilişkin tüm alanlarda güç birliği, düşünce birliği, davranış, hareket ve tutum birliği ile sinerji yaratılabilmesi amacıyla bahsi geçen konular bakımından ilgili kişi, kurum, kuruluş ve her türlü yasal oluşumla işbirliği içerisinde dayanışma içinde olur.

(5) Kurulmuş olan ulusal ve uluslararası dernek, kuruluş veya üst kuruluşlara yönetim kurulunun kararı ile üye olabilir veya bu kuruluşlarla her türlü dayanışma içinde olabilir.

(6) Kuruluş amaç, ilke, hedef, strateji ve düşüncelerini hayata geçirebilmek için, yargı etiği ilkelerinden taviz vermeyecek şekilde;

– İlgili alan ve konularda inceleme, araştırma ve izleme faaliyetlerinde bulunur veya bu etkinlikleri yaptırır ya da yapılanlara katılır ve destekler.

-İlgili alan ve konularda bilimsel katkı sunmak, farkındalık yaratmak, dikkat çekmek veya kamuoyu oluşturmak amacıyla başta sempzoyumlar, kongreler, konferanslar, seminerler, paneller, söyleşiler, toplantılar ve bunlara benzer her türlü bilimsel, sosyal ve kültürel etkinlik ve faaliyetlerde bulunur. Bu amaçla başta üniversiteler olmak üzere katkı sunacak her türlü kişi, kurum ve kuruluş ile yine her türlü işbirliği, temsil, iletişim, danışma ve dayanışma içinde olur.

– Her türlü süreli, süresiz veya günlük yazılı, görsel ve işitsel yayın organları kurar ve yayınlar. Örneğin dergi, gazete vb. kurup, yayınlar, kitap ve broşür basar.

– İnternet siteleri veya her türlü sosyal medya hesapları açar,

– Her türlü süreli, süresiz veya günlük yazılı, görsel ve işitsel yayınlar veya internet siteleri veya sosyal medyada basın açıklamaları yapar,

-İlgili alan ve konularda eleştiri dâhil olmak üzere her türlü görüş, düşünce, program, plan, çalışma, rapor vb. hususları parlamento başta olmak üzere, ilgili her türlü kişi, kurum ve kuruluşa ve dahası halka yazılı, sözlü, görsel, elektronik ortam ve yeni medya organları vasıtasıyla duyurur, iletir ve belgeler.

(7) Üyelerinin kullanımı ve faydalanması için, kütüphane, lokal vb. tesisler kurabilir ve buralarda kullanılacak malzemeleri temin edebilir.

(8) Mevzuatın öngördüğü koşulları sağlayarak ve gerekli izinleri alarak, yardım toplama faaliyetlerinde bulunabilir ve bu çerçevede yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul edebilir.

(9) Üyeleri arasında dayanışma, işbirliği ve birlik duygusunu geliştirmek üzere her türlü organizasyonu gerçekleştirebilir.

(10) Üyelerinin sosyalleşme ihtiyaçlarını gidermek ve aralarındaki dayanışmayı güçlendirmek için gezi, yemekli toplantı, spor etkinlikleri, hobi kursları, konser, sineme ve tiyatro vb. etkinlikler düzenleyebilir ya da üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmaları için organizasyonlar yapabilir.

(11) Derneğin faaliyet alanı: yurt içi ve yurt dışında hukuki adalet, hak ve savunuculuk, bilinçlendirme, çevre ve doğa bilinci, eğitim, mesleki dayanışma ve sosyal alanlarda faaliyet gösterir.

Madde 6- Derneğin Kurucuları

(1) Derneğin kurucu üyelerinin adı, soyadı, unvanı ve yerleşim yerleri ekli listede belirtilmiştir.

(2) Kurucu üyeler, kuruluş anından itibaren Dernek ile ilişkileri kesintisiz devam ettiği sürece, üyeliğin hak ve yükümlülüklerine sahiptirler.

Madde 7- Üyelik Türleri

Derneğin üyelerinin tamamı asıl üyedir ve asıl üyelik dışında derneğe onursal, fahri vb. adlarla anılan üyelik mümkün değildir.

Madde 8- Üyelik ve koşulları

Derneğe, yüz kızartıcı suçtan kesinleşmiş mahkûmiyeti olmayan herkes üye olabilir. Dernek üyelerinin meslekleri ya da herhangi başka bir özelliği, dernek üyeliğinin doğurduğu haklardan yararlanma bakımında hiçbir şekilde fark yaratmaz ve ayrıcalık doğurmaz.

Madde 9- Dernek üyeliği

(1) Derneğe üye olma şartlarını taşıyan ve derneğe üye olmak isteyen kişiler aşağıdaki usule göre dernek asıl üyeliğine başvuru yapabilirler.

(2) Derneğe üye olmak isteyenler ya matbu bir üyelik formu veya yazılı dilekçe ile tüzük hükümlerinin okunduğu ve kabul edildiğinin belirtilerek, derneğe üye olmak istediğine dair derneğin yönetim kuruluna müracaatı yani, yazılı üyelik başvurusu ile ya da e-devlet üzerinden, internet ortamından veya mail yoluyla üyelik başvurusunda bulunabilirler.

(3) Üyeliğe başvurular yönetim kurulunca değerlendirilip, üyeliğe başvuranlar hakkında üyeliğe kabul veya ret kararı verilir.

Madde 10- Üyelik başvurusunun değerlendirilmesi

Derneğe üyelik için aşağıdaki esaslar geçerlidir:

(1) Üyelik başvuruları ya matbu bir üyelik formu veya yazılı dilekçe ile tüzük hükümlerinin okunduğu ve kabul edildiğinin belirtilerek, derneğe üye olmak istediğine dair derneğin yönetim kuruluna müracaatı yani, yazılı üyelik başvurusu ile ya da e-devlet üzerinden, internet ortamından veya mail yoluyla yapılacaktır.

(2) Yazılı üyelik başvurusu ile ya da E-devlet üzerinden, internet ortamından veya mail yoluyla yapılacak üyelik başvurusu ve eklerinin dernek yönetim kuruluna ulaşması üzerine, yönetim kurulu tarafından üyelik işlemleri başlatılır.

(3) Üyelik başvurusu ve ekleri yönetim kuruluna ulaştığı tarihten itibaren otuz gün içinde sonuçlandırılır. Sonuç yazılı olarak, elektronik ortam kullanılarak, SMS veya mail yollarından biriyle başvurana duyurulabilir.

(4) Yönetim kurulunca Türk Medeni Yasası’nın 64/2. madde fıkrasında belirtilen otuz günlük süre içerisinde, başvuranın üyelik tekliflerinde belirtilen özellikleri göz önünde bulundurularak üyeliğe kabul edilip edilmeyeceği hakkında karar verilir. Üyeliğe kabul kararları oy çokluğu ile alınır.

(5) Üyelik başvurusunun reddi kararı başvurana bildirilir.

(6) Üyelik başvurusunun kabulüne ilişkin kararlar her türlü araç ile kamuoyu ile paylaşılabilir.

(7) Üyeliğe kabul kararına karşı tüm üyeler; üyelik başvurusunun reddi kararına karşı ise başvuranlar ilk genel kurula itiraz imkânına sahiptir. Genel kurul kararları kesin olup, ret kararına itiraz edilmesi, başvurana genel kurula katılma hakkı vermez.

(8) Derneğe üyelik başvurusunun reddi halinde başvuru sırasında ödenmiş olan üyelik ödentisi, ret kararının bildirilmesinden itibaren otuz gün içinde başvurana iade edilir.

(9) Başvuru, itirazlar ve kararlar elektronik, mobil imzalı evrakla veya mail yoluyla yapılır ve üyenin bildirdiği mail adresine gönderilmekle veya telefonuna SMS atılmakla, onuncu (10.) gün tebliğ edilmiş sayılır.

(10) Dernek organlarında görev alabilmek için, üye olmak zorunludur.

(11) Üyelik sıfatının başlangıcı, kural olarak yönetim kurulu karar tarihidir. Ancak üyeliğe, itiraz üzerine genel kurul tarafından karar verilmiş ise, genel kurul karar tarihidir.

Madde 11- Üyeliğin kendiliğinden sona ermesi

(1) Üyelik; üyelik için Türk Medeni Yasası ve Dernekler Yasası’nda belirtilen niteliklerin sonradan kaybedilmesi, ölüm ve kısıtlılık halinde kendiliğinden sona erer.

(2) Üyeliğin son bulma tarihi, belirtilen niteliklerin sonradan kaybedildiği, ölüm veya kısıtlılık tarihidir.

Madde 12- Dernek üyeliğinden çıkarılma

(1)

(a) Derneğin, amaç, ilke, strateji ve bu amaçla yaptığı her türlü faaliyet ve hareketine aykırı davrananlar,

(b) Derneğin onur ve saygınlığını zedeleyenler,

(ç) Yargısal etiğe aykırı hareket edenler,

(d) Dernek organlarınca tarafından verilen ya da kendisinin bizzat üstelendiği görevleri kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın yerine getirmeyenler,

(e) Üyelik koşullarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar veya sonradan kaybedenler,

(f) Giriş ödentisini süresinde ödemeyenler,

(g) 2 yıl üst üste üyelik ödentisini ödemeyenler

üyelikten çıkarılabilir.

(2)

(a) Üyelikten çıkarma kararına karşı, üyelikten çıkarılan üye tarafından, kararın kendisine iletildiği tarihten itibaren otuz gün içinde itiraz edebilir.

(b) İtiraz, yönetim kuruluna yapılır ve ilk olağan veya olağanüstü genel kurulda görüşülmek üzere yönetim kurulu tarafından genel kurul gündemine alınır. Genel Kurul kararları kesindir.

Madde 13- Üyelikten çıkarılma yöntemi

(1) Üyelikten çıkarma konusunda üyenin durumunun değerlendirilmesi amacıyla yönetim kuruluna sevk, başkanın veya yönetim kurulu üyelerinden birinin ya da en az 10 üyenin birlikte yapacakları yazılı başvurularıyla, yönetim kurulundan üyelikten çıkarma isteğinde bulunabilir.

(2) Dernek üyeliğinden çıkarma kararı vermeye, başvurudan itibaren en çok bir ay içerisinde yönetim kurulu yetkilidir. Yönetim kurulu bu kararı yönetim kurulu üye tamsayısının beşte üçünün oyu ile alır. Yönetim kurulunca dernek üyeliğinden çıkarılmasına karar verilen üyelerin durumları itiraz olması halinde yapılacak ilk olağan veya olağanüstü genel kurulda görüşülür.

(3) Üyelikten çıkarma, karar tarihinden itibaren hüküm ifade eder.

(4) Yönetim kurulunca üyelikten çıkarılmasına karar verilen üyeler durumlarının görüşüleceği genel kurula katılarak üyelikten çıkarma kararına karşı görüşlerini açıklama hakkına sahiptirler.

(5) Genel kurulda öncelikle üyelikten çıkarmaya ilişkin yönetim kurulu kararları görüşülerek karara bağlanır.

(6) Yönetim kurulunun üyelikten çıkarma kararı kabul edilmez ise, üye genel kurulda kalarak diğer oylamalara katılabilir.

(7) Yönetim Kurulu kararı genel kurulca yerinde bulunur ise üyelik sona erer ve bu karar kesindir.

(8) Elektronik ortamda yapılan toplantılarda elektronik toplantı ve seçim usulleri geçerlidir.

(9) Genel kurula 45 gün kala üyelikte çıkarma kararı verilemez.

Madde 14- Dernek üyeliğinden istifa

Dernek üyeliğinden istifa ile dernek üyeliği sona erer. Sona erme e-devlet uygulamasından üyelikten çıkma işleminin tamamlanması ile gerçekleşir.

Madde 15- Dernek Üyelerinin hak ve yükümlülükleri

(A) Hakları

(1) Dernek üyeleri eşit haklara sahiptirler. Dolayısıyla din, dil, ırk, renk, mezhep, aile, zümre ve sınıf farkı gözetilemez; eşitliği bozan veya bazı üyelere bu sebeplerle ayrıcalık tanıyan uygulamalar yapılamaz.

(2) Her üyenin, derneğin faaliyetlerine ve yönetimine katılma, organlarında yer alma hakkı vardır.

(3) Her üyenin genel kurulda bir oy hakkı vardır; vekâleten oy kullanılamaz.

(4) Her üyenin üyelik konusundaki kurallara bağlı kalarak dernek organlarına aday olma ve seçilme hakkı bulunmaktadır

(5) Dernekten ayrılan, çıkarılan veya üyeliği kendiliğinden sona erenler, dernek malvarlığında hak iddia edemezler.

(6) Üyelerin dernek ile kendisi, eşi, üstsoyu ve altsoyu arasındaki hukuki bir işlem veya uyuşmazlık konusunda alınması gereken kararlarda oy kullanamaz.

(7) Üyeler, dernek organlarına elektronik iletişim araçlarıyla başvurarak dernek yönetimi ve dernekçe yürütülecek çalışmalar hakkında görüş ve önerilerini bildirme hakkına sahiptir.

(8) Ödenti/aidat borcu bulunan üyeler, üyelik haklarını kullanamazlar.

(9) Dernekten ayrılan veya çıkarılan üye, üyelikte bulunduğu sürenin ödentisini vermek zorundadır.

(B) Yükümlülükleri

(1) Dernek ilkelerine uygun hal ve tutum içerisinde bulunmak, dernek ilkelerine ve dernek organlarının kararlarına aykırı açıklamalar yapmamak ve dernek amaçlarının gerçekleştirilmesini engelleyici veya organların çalışmalarına karşı davranışlardan kaçınmak ve de yasalara, dernek Tüzüğüne, genel kurul ve dernek organlarının dernek çalışmaları hakkında almış olduğu kararlara uygun hareket etmek; Derneğin birlik ve beraberliğine, dayanışma duygusuna zarar veren ve dernek üyeleri arasındaki güven duygusunu zedeleyen davranışlarda bulunmamak,

(2) Derneğin organları ile derneğin bütün üyeleri, dernek adına yapacakları her türlü iş, işlem, etkinlik ve beyanlarda 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları İle İlişkilerine Dair Yasa’da belirtilen ilke ve yasaklara uymakla yükümlüdürler.

(3) Dernek Tüzüğü veya yönetim kurulu tarafından açıkça yetkilendirilmeyen hiçbir organ veya üye, dernek adına basın açıklaması yapamaz, demeç veremez, televizyon ve radyo programlarına katılamaz ve medya araçlarına röportaj veremez. Bireysel olarak yaptıkları açıklamalarda dernek adını kullanamaz. Görüşlerini derneğin görüşü gibi yansıtamaz. Üyenin kişisel açıklamalarda bulunma hakkı saklıdır.

(4) Üyelik koşullarının ortadan kalkması durumunda bu durumlarını derhal dernek yönetim kuruluna bildirmek,

(5) İletişim bilgilerinde meydana gelen değişiklikleri 15 gün içinde derneğe bildirmek,

(6) Üyelerin, belirtilen yükümlülüklere uymaması halinde ihlalin ağırlık ve derecesine göre bu Tüzüğün disipline yönelik yaptırımları uygulanabilir.

(7) Yıllık ödentilerle ilgili olarak;

(a) Üyeler, dernek organları tarafından belirlenen ödenti borcunu zamanında ödemekle yükümlüdür,

(b) Derneğe giriş aidatı alınmayacaktır. Dernek üyeliğine başvuru sırasında üye adayı, ödenti miktarını yatırmışsa ve üyelik şartlarını da taşıyorsa en geç 30 gün içinde üyeliğe kabul edilir.

(c) Üyelik aidatı yıllık ödenti miktarı 400,00 Türk Lirasıdır. Yönetim kurulu, yıllık ödentilerin ayrıca artırılmasına veya azaltılmasına her zaman karar verebilir.

(ç) Yıllık ödentinin alınmasında takvim yılı esas alınır. Buna yönelik esaslar yönetim kurulu tarafından belirlenir.

(d) Üyelik ödentisinin ödenmemesi halinde sayman tarafından üyelik ödentisinin otuz gün içerisinde yatırılması için taahhütlü mektup ile elektronik yollarla veya uygun iletişim araçlarıyla uyarı yapılabilir.

(e) Uyarıya rağmen üyelik ödentisi yatırılmaz ise durum disiplin kuruluna bildirilebilir. Disiplin kurulunca üyenin süreli olarak dernek faaliyetlerine katılmaktan alıkonulmasına karar verilebilir.

(f) İki yıl üst üste üyelik ödentisinin ödenmemesi durumunda disiplin kurulunun önerisi üzerine yönetim kurulunca üyenin dernek üyeliğinden çıkartılmasına karar verilebilir.

(g) Üyelikten ayrılan, çıkarılan veya ölüm hali dışında üyeliği kendiliğinden sona erenler, üyelikte bulunduğu sürenin ödentisini vermek zorundadırlar.

Madde 16- Dernek organları

(1) Dernek faaliyetleri kapsamında ihtiyaç duyulması halinde dernek yönetim kurulu tarafından uygun iletişim araçlarıyla üyelerin görüşü alınmak suretiyle geçici veya sürekli organlar, kurullar, çalışma grupları veya komisyonlar kurulabilir. Üyelerde yönetim kuruluna uygun iletişim araçlarıyla organ, kurul, çalışma grubu veya komisyon kurulması konusunda teklifte bulunabilir. Yönetim kurulunca görüş alınmadan da bu işlemler yapılabilir. Burada bahsi geçen kurul, çalışma grubu veya komisyonlarda, isteklerinin olması durumunda dernek üyesi olmayan kişilerin de görev almasına yönetim kurulunca izin verilebilir.

(2) Yönetim Kurulu tarafından oluşturulan çalışma grupları ve komisyonlar organ niteliğinde olmayıp, bu gruplara zorunlu organların görev, yetki ve sorumlulukları devredilemez.

(3) Yönetim Kurulu tarafından oluşturulan bu birimlerde görevlendirilecek kişiler, yönetim kurulu tarafından dernek üyeleri arasından uygun iletişim araçlarıyla üyelerden görüş alınmak suretiyle atanabilir. Üyelerde Yönetim Kuruluna uygun iletişim araçlarıyla üye atanması konusunda teklifte bulunabilir. Yönetim kurulunca görüş alınmadan da bu işlemler yapılabilir.

(4) Bu şekilde kurulan seçimlik organlar, kurullar ve bu organlara, kurullara seçilen üyeler ilk Genel Kurul toplantısına kadar faaliyetlerini sürdürür. İlk Genel Kurul toplantısında ibra edilip, aynı üyelerle faaliyetlere devam edilmesi konusunda karar alınması halinde faaliyetlerine devam eder. Genel Kurul, istekli bulunması halinde farklı üyeleri de bu organlara ve kurullara seçebilir. Yönetim Kurulunca seçilmiş üyeleri görevden alabilir. Genel kurulca, ibra, üyelerde uzlaşılması veya yeni üyeler seçilerek faaliyetlerine devam etmesine karar verilen organ veya kurul, üyelerle birlikte tüzüğe eklenir. Organlar ve kurullar için bu madde de izlenen prosedürler çalışma grupları ve komisyonlar için geçerli değildir. Çalışma grupları ve komisyonlar Yönetim Kurulu kararıyla kurulur, Yönetim Kurulu kararıyla kaldırılabilir. Çalışma gruplarının veya komisyonların üyeleri, başkanları ve başkan yardımcıları Yönetim Kurulu veya Yönetim Kurulunun belirlediği yöntemler ve veya kişilerce seçilip, aynı usulle görevden alınabilir. Çalışma grupları ve komisyonlar Dernek organı veya kurulu değildir.

(5) Zorunlu olmayan birden fazla organda görev alınabilir.

(6) Derneğin kuruluşunu müteakip, geçici yönetim kurulu aşağıdaki komisyonları vakit kaybetmeksizin, aşağıdaki adlarla kuracaktır:

(a) Özgür Yargı Akademisi

(b) Çocuk ve Kadın Hakları Komisyonu

(ç) Yüksek Danışma Kurulu

(d) Etik Kurulu

(A) Derneğin zorunlu organları

Zorunlu organları genel kurul, yönetim kurulu ve denetim kurulundan oluşur.

Genel Kurul

(a) Genel Kurul, derneğe kayıtlı üyelerden oluşur.

(b) Genel kurul, e-genel kurul veya mevzuatın uygun gördüğü diğer şekillerde toplantı yapabilir.

(ç) Olağan genel kurul üç yılda bir, eylül ayında, Yönetim Kurulunun en az 15 gün önceden belirlemiş olduğu bir günde, yönetim kurulunun çağrısı üzerine elektronik ortamda veya dernek yerleşim yerinde ve veya yönetim kurulunca belirlenecek başka bir yerde toplanır.

(d) Derneğe ilişkin önemli bir nedenin ortaya çıkması ve yetkili kurullarca usulüne göre karar alınması veya dernek üyelerinin en az beşte birinin elektronik iletişim vasıtalarıyla veya yazılı olarak olağanüstü genel kurul yapılması yönünde istekte bulunması halinde, olağan genel kurul toplantısı beklenmeksizin her zaman olağanüstü genel kurul toplantısı yapılabilir.

(e) Genel kurulun toplanmasına ilişkin işlemler yönetim kurulunca veya yönetim kurulu başkanınca yerine getirilebilir.

(f) Yönetim Kurulu veya başkanı, Tüzükte öngörülen sürelerde olağan genel kurulu ve usulüne uygun talebe rağmen olağanüstü genel kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine dernek merkezinin bulunduğu yer sulh hukuk hâkimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.

Madde 17- Genel kurul üye listesinin hazırlanması

(1) Yönetim Kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi en az bir gazetede veya derneğin internet sayfasından ya da sosyal medya hesabından ilan edilmek, yazılı olarak bildirilmek, elektronik iletişim vasıtalarıyla haberdar edilmek, üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

(2) Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

Madde 18- Olağan toplantı gündeminin belirlenmesi

(1) Olağan toplantı gündemini yönetim kurulu belirler.

(2) Olağan toplantı gündeminde, dernek üyelik başvurusunun reddi ve toplantıya katılma hakkına yönelik itirazların incelenmesi, Denetim kurulunun raporunun okunması, önceki dönem yönünden yönetim kurulunun ibrası, yeni dönem görev yapacak dernek organlarının seçimleri, sonraki dönem faaliyetleri hakkında genel görüşme ve üyelik ödentilerinin belirlenmesi mutlaka bulunur.

(3) Yönetim kurulunca genel kurul toplantı gündemi için genel kurul hariç derneğin diğer organlarının ve üyelerin uygun iletişim araçlarıyla görüşü alınabilir. Görüş alınmadan da gündem belirlenebilir. Üyelerin genel kurul çağrısı yayımlanmadan önce uygun iletişim araçlarıyla yönetim kuruluna başvurarak gündeme ilişkin önerilerde bulunması mümkündür. Yönetim kurulu önerileri değerlendirerek zorunlu gündem konuları dışında, üyelerin görüşü doğrultusunda gündemi kendisi belirler. Ancak üye tam sayısının onda biri tarafından talep edilen konuların gündeme alınması zorunludur.

Madde 19- Genel kurul toplantısı sırasında gündeme madde eklenmesi

Olağan ve olağanüstü genel kurul toplantısında 4721 sayılı Kanunun 79’uncu maddesi kapsamında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda biri tarafından görüşülmesi istenen konuların gündeme alınması zorunludur.

Madde 20- Olağanüstü toplantı

(1) Derneğe ilişkin önemli bir nedenin ortaya çıkması halinde, yönetim veya denetim kurulu veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı veya uygun iletişim araçlarıyla istemi üzerine, genel kurul yönetim kurulunca olağanüstü toplantıya çağrılabilir.

(2) Yönetim Kurulu veya başkanı, yetkili organların kararı veya yeterli sayıda başvurunun yönetim kuruluna verildiği tarihten itibaren en geç otuz gün içinde yapılacak şekilde olağanüstü genel kurulun toplantıya çağrılmasından sorumludur.

(3) Olağanüstü genel kurulda, süre yönünden olağan genel kurula ilişkin hükümler uygulanır.

Madde 21- Olağanüstü toplantı gündeminin belirlenmesi

Olağanüstü genel kurulda yalnızca, yetkili kurulların aldıkları kararda belirtilen veya üyelerin en az beşte birinin yazılı veya uygun iletişim araçlarıyla belirledikleri gündemde yer alan maddeler üzerinde görüşmeler yapılarak karar alınabilir.

Madde 22- Toplantı çağrısı

(1) Genel Kurul, Dernekler Yönetmeliği 14’üncü maddesi kapsamında, yönetim kurulu, toplantı tarihinin en az on beş gün öncesinden, genel kurul toplantısının yapılacağı günü, saati, yeri ve yeterli çoğunluk sağlanamaması nedeniyle ilk toplantı yapılamaz ise ikinci toplantının yapılacağı günü, saati ve yeri, ana başlıklar halinde toplantı gündemini, gündemde tüzük değişikliği veya derneğin feshi önerileri var ise, öneriler özetini derneğin internet sayfasından ilan edilmek, yazılı olarak bildirilmek, üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek, uygun iletişim araçlarıyla, derneğin sosyal medya hesabından, elektronik ortamda diğer yöntemlerle veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle toplantıya çağrılır.

(2) İlk toplantı gününde yeterli çoğunluğa ulaşılamaması veya herhangi bir nedenle ilk toplantının yapılamaması halinde bu durum yönetim kurulunca bir tutanakla tespit edilir. Yapılacak olan ikinci toplantı ile ilk toplantı arasında yedi günden az, altmış günden fazla süre olamaz.

(3) Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında bir nedenle geri bırakılır ise, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

(4) Genel kurul toplantısı, bir defadan fazla geri bırakılamaz.

Madde 23- Toplantının başlaması

(1) Genel kurul toplantısı, ilanda veya sosyal medya hesabında ya da internet sitesinde belirtilen yer, gün ve saatte yapılır.

(2) Toplantı salonunda veya elektronik ortamda üyeler, seyirciler ve basın için yeterli miktarda yer ya da elektronik alan ayrılır.

(3) Genel kurul katılım listesinde ismi bulunan üyeler, kendilerine ayrılan kısımlara veya elektronik alana, yönetim kurulunca görevlendirilen görevlilere kimliklerini göstererek veya elektronik ortamda ibraz ederek ve hazırda bulunanlar listesinde isimlerinin karşısındaki yeri imzalayarak ya da elektronik ortamda onaylayarak alınırlar.

(4) Üyelik başvurusunun reddi kararına itiraz eden üye adayları ile katılım listesine itiraz edenler, genel kurulca itirazları kabul edilip üye sıfatını kazanana kadar üyelere ayrılan kısımlara veya elektronik alana alınmayıp seyircilere ayrılan kısımda ya da elektronik alanda bulunabilirler.

(5) Yönetim Kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından divan heyeti oluşana kadar toplantı yönetilir.

(6) Elektronik ortamda yapılan toplantılarda elektronik toplantı ve seçim usulleri geçerlidir.

Madde 24- Genel kurul toplantısı divan heyeti

(1) Yönetim Kurulu öncelikle katılım listesini inceleyerek ve sayım yapmak suretiyle toplantı yeter sayısının mevcut olup olmadığını kontrol eder.

(2) Toplantı yeter sayısı mevcut değil ise, durumu belirleyen bir tutanak tutulur ve ikinci toplantı belirtilen gün, saat ve yerde yapılmak üzere toplantı kapatılır.

(3) Yeter sayısının mevcut olduğu yönetim kurulunca bir tutanak ile tespit edilmesi üzerine açılış yapılır ve açılıştan sonra genel kurul tarafından bir başkan, yeteri kadar başkan yardımcısı ve bir yazmandan oluşan divan heyeti seçilir.

(4) Disiplin Kurulu, üyelik başvurusunun reddi kararına itiraz eden üye adayları ile katılım listesine itiraz edenlere ait itiraz dilekçelerini ve yönetim kurulunun görüşlerini bildirir raporu divan heyetine verir.

(5) Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.

(6) Divan heyeti, toplantının yapılma şeklini, toplantıda yapılan görüşmelerin özetini ve alınan kararları tam olarak içeren toplantı tutanağını düzenler.

(7) Tutanak divan heyeti tarafından imza (ıslak, elektronik, mobil) altına alınır.

(8) Divan heyeti tarafından toplantı görüntülü ve sesli olarak kayda aldırılabilir.

(9) Toplantı sonunda, genel kurul tutanağı ve ekleri ile görüntü ve ses kayıtları yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı genel kurul tutanağı ve ekleri ile görüntü ve ses kayıtlarının korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna 7 gün içinde teslim etmekten sorumludur. Toplantı bitiminde yeni seçilen yönetim kuruluna teslim tutanağı ile teslim edilir. Elektronik ortamda yapılan toplantıya ait materyaller elektronik ortamda teslim edilir.

(10) Elektronik ortamda yapılan toplantılarda elektronik toplantı ve seçim usulleri geçerlidir.

Madde 25- Toplantı gündemi görüşme sırası

Toplantıda görüşmeler aşağıdaki sırayla yapılır:

(1) Katılım listesine itiraz edenlerin itirazlarının karara bağlanması,

(2) Üyelik başvurusunun reddi kararına itiraz eden üye adaylarının itirazlarının karara bağlanması,

(3) Yönetim kurulunca dernek üyeliğinden çıkarılmasına karar verilenlerin durumlarının karara bağlanması,

(4) Kurul başkan ve üyesinin görevli olduğu kurulda üstlendiği görevine son verilmesini karara bağlamak,

(5) Denetim Kurulu raporunun okunması,

(6) Yönetim Kurulu tarafından denetim kurulu raporuna karşı açıklama yapılması,

(7) Yönetim kurulunun ibra edilip edilmeyeceği hakkında oylama yapılarak karar alınması,

(8) Gündemde Tüzük değişiklik önerileri var ise önerilerin görüşülerek karara bağlanması,

(9) Yönetim Kurulu, disiplin kurulu ve denetim kurulu üyelerinin seçilmesi,

(10) Yönetim kurulunca oluşturulmuş organ ve kurul üyelerinin ibrası, organ ve kurulun görevine devam edip etmeyeceği, üyelerinin görevine devam edip etmeyeceği, üye seçimi hususlarının görüşülmesi ve konuya ilişkin tüzük değişikliği yapılması,

(11) Gelecek dönemde yürütülecek faaliyetler hakkında görüşmelerin yapılması ve kararların alınması,

(12) Dernek faaliyetlerinde kullanılmak üzere taşınmaz mal satın alınması, kiralanması veya derneğe ait taşınmaz malın satılması, kiraya verilmesi hakkında yönetim kuruluna yetki verilmesi,

(13) Gerçekleştirilecek faaliyetlere göre gelecek dönem bütçe tasarısının görüşülmesi ve üyelerden alınacak ödentilerin karara bağlanması,

(14) Yurtdışındaki yargı dernekleri, federasyon veya uluslararası nitelikteki meslek kuruluşları ile işbirliği yapılması veya bu kuruluşlara katılma ya da ayrılma konularında yönetim kuruluna yetki verilmesi,

(15) Dernekler Kanununun 13’üncü maddesi gereğince, yönetim ve denetim kuruluna huzur hakkı verilmesinin karara bağlanması,

(16) Gündemde bulunan diğer konuların görüşülüp karara bağlanması,

(17) Genel kurul sırasında yeterli başvuru üzerine gündeme alınan hususların görüşülmesi,

(18) Yasaların ve bu Tüzük’ün genel kurula yüklediği diğer görevlerin yerine getirilmesi.

Madde 26- Toplantı ve karar yeter sayıları ile oylama usulü

(1) İlk toplantıda toplantı yeter sayısı, genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin tam sayısının salt çoğunluğudur. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Kararlar katılanların salt çoğunluğuyla alınır. Toplantı gündeminde bulunan Tüzük değişikliği veya derneğin feshi konularının görüşülebilmesi için ilk toplantıda üye tam sayısının en az üçte ikisiyle toplanır, çoğunluk sağlanamadığından ilk toplantı yapılamaz ise, ikinci toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Kararlar katılanların üçte iki çoğunluğuyla alınır.

(2) Genel kurulda kararlar katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Ancak Tüzük değişikliği veya derneğin feshine yönelik kararlar, toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin en az üçte iki çoğunluğu ile alınır.

(3) Dernek organlarının seçimine ilişkin oylamalar gizli oy, açık tasnif yolu ile ve diğer konularda ki oylamalar açık oylama yoluyla yapılır. Genel kurulun organ seçimi dışındaki oylamalarda oylama usulünü belirleme yetkisi vardır. Tüzük değişikliği veya derneğin feshi oylaması ise her halde açık oylama usulüyle yapılır.

(4) Hiçbir dernek üyesi, dernek ile kendisi, eşi, birinci derecede kan ve civar üstsoyu ve altsoyu arasındaki bir hukuki işlem veya uyuşmazlık konusunda alınması gereken kararlarda oy kullanamaz. Derneğe kabul edilmiş her üye, oy kullanma hakkına sahiptir. Geçici olarak dernek çalışmalarına katılmaktan uzaklaştırma cezası verilmiş olan üyeler, kararın kesinleşmesinden itibaren kararda gösterilen süre içerisinde genel kurula katılamaz ve oy kullanamaz.

(5) Elektronik ortamda yapılan toplantılarda elektronik toplantı ve seçim usulleri geçerlidir.

Madde 27- Genel kurul toplantısında organların seçilmesi

Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim kurulu, denetim kurulu ve disiplin kurulunun asıl ve yedek üyeleri genel kurul tarafından seçilir.

Madde 28- Dernek organlarına adaylık, tanıtım hakkı, başvuru ve adayların duyurulması

(1) Her üyenin dernek organlarına aday olma hakkı vardır.

(2) En geç genel kurulda organ seçimine başlanmadan önce aday olmak mümkündür.

(3) Seçimlerin demokratik ve eşit yarışma ortamında geçmesini sağlamak için seçime girecek adaylar, genel kurul tarihinden en son on beş gün önce yönetim kuruluna başvurarak adayların kısa tanıtıcı bilgilerini vermeleri halinde, bu bilgiler derneğin internet sitesinde duyurulur.

(4) Divan heyeti organ seçimine geçmeden önce her bir adaya uygun göreceği bir süre kadar söz hakkı verir.

(5) Genel kurulda organ seçimine geçmeden önce divan heyeti genel kurul salonuna adaylık başvurusu için çağrı yapar.

(6) Adaylar divan heyetine adaylıklarını bildirirler.

(7) Seçime girmek isteyen ancak listelerini bastırmamış olan adaylar, listelerinin hangi adaylardan oluştuğunu divan heyetine bildirdiği takdirde, divan heyeti derhal listenin çıktısını alarak basılı liste haline getirir.

(8) Divan heyeti seçime katılacak aday listelerini genel kurul salonunun görünür bir yerine asarak adayları üyelere duyurur.

(9) Adaylıklara itiraz olduğu takdirde divan heyeti derhal itirazı inceleyerek adayın seçime katılıp katılamayacağı hakkında bir karar verir. Listeden bir veya birkaç adayın adaylığı kabul edilmez ise, diğer adaylar derhal aday listelerini tamamlayıp yeni bir aday listesi oluşturarak seçime katılabilirler.

(10) Divan heyetinin adayın üye olmadığı, üyeliğinin düştüğü veya çıkartıldığı ya da almış olduğu disiplin cezası bulunması nedeniyle üyenin üyelik haklarını kullanamayacağı gerekçeleri ile seçime kabul edilmemesi halinde, ancak genel kurulun organ seçimine ilişkin kararı aleyhine iptal davası açılabilir.

(11) Elektronik ortamda yapılan toplantılarda elektronik toplantı ve seçim usulleri geçerlidir.

Madde 29- Dernek organlarına üye seçimi ve blok liste uygulaması

(1) Yapılacak organ seçimlerinde genel kurul üye tam sayısının salt çoğunluğu tarafından aksine bir karar verilmez ise seçimler blok liste ile yapılır.

(2) Blok liste, organ seçimlerine aynı liste içinde katılmak isteyen adayların, tüm organlar için asıl ve yedek üyelerini basılı bir liste üzerinde göstermesi ve bu listenin oy pusulası olarak kullanılması şeklinde yapılmasını ifade eder.

(3) Blok listede, her bir organ ayrı kısımlarda gösterilmek suretiyle;

(1) Yönetim Kurulu Başkan adayı olarak bir (1),

(2) Yönetim Kurulu, başkan hariç asıl üye adayı olarak oniki (12),

(3) Yönetim Kurulu yedek üye adayı olarak beş (5),

(4) Disiplin Kurulu asıl üye adayı olarak üç (3),

(5) Disiplin Kurulu yedek üye adayı olarak üç (3),

(6) Denetim Kurulu asıl üye adayı olarak üç (3),

(7) Denetim Kurulu yedek üye adayı olarak üç (3),

Adayın isimleri ayrı ayrı yer alır.

(4) Seçilecek asıl veya yedek üye sayısı kadar aday içermeyen listelerdeki eksikliklerin tamamlanması divan heyetince adaylardan istenir. Eksiklik derhal tamamlanmadığı takdirde liste seçime kabul edilmez.

(5) Seçimde kullanılacak oylar blok listeye verilir. Oylama sırasında listeden aday çıkarılması ve listeye aday eklenmesi mümkün değildir. Bu şekilde verilmiş oylar geçersiz kabul edilir.

(6) Elektronik ortamda yapılan toplantılarda elektronik toplantı ve seçim usulleri geçerlidir.

Madde 30- Seçimde oylamanın yapılması ve oyların sayımı

(1) Genel kurul salonunda divan heyetince yeteri kadar kapalı oy verme yeri hazırlanır. Kurulacak her bir sandık için üçer kişi olmak üzere aday olmayan üyelerden oluşan sandık kurulları divan heyetince görevlendirilir.

(2) Seçime katılacak listelerden birer suret oy verme kabininin duvarına asılır. Divan heyeti, oy verme yerlerinde yeterli miktarda basılı liste bulundurulmasını temin eder.

(3) Sandık Kurulu, oy hakkı olan üyelerin kimlik kontrolünü yapıp imzalarını aldıktan sonra kendilerine bir adet dernek mührü ile mühürlenmiş boş oy zarfı verir.

(4) Seçmen, oy zarfı ile oy kabinine girerek seçime katılan listelerden bir tanesini zarfa koymak suretiyle oyunu kullanır.

(5) Oy verme işlemi bittikten sonra divan heyeti gözetiminde sandık kurullarınca sayıma geçilir. Sayım açık olarak yapılır.

(6) Sandık kurulunca her bir zarf tek tek açılır.

(7) Zarfın içinde aynı listeden birden fazla sayıda liste çıkar ise, bunlardan yalnız bir adedi geçerli sayılır, fazla konulan liste iptal edilir. Aynı zarftan farklı listeler çıkar ise oy geçersiz sayılır.

(8) Basılı listede herhangi bir adayın ismi çizilmiş, listeye isim eklenmiş ya da listeye herhangi bir işaret konulmuş ise oy geçersiz sayılır.

(9) Geçerli oylar tasnif edilip sayılarak sayım tutanağı yapılır. Sandık kurulunca oy kullananların imzalarını taşıyan sandık listeleri, geçerli ve geçersiz sayılan oy pusulaları ve sayım tutanakları divan heyetine teslim edilir.

(10) Sandık kurullarının oyların geçerli sayılıp sayılmamasına ilişkin kararlarına karşı divan heyetine itiraz edilebilir. Divan heyeti itiraz konusunda kesin olarak karar verir.

(11) Sayım bittiğinde divan heyeti birleştirme tutanağı yaparak sonucu açıklar.

(12) Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarına ait Genel Kurul Sonuç Bildirimleri Dernekler Kanununun 23’üncü maddesinde belirtilen süre içerisinde mülki idare amirliğine verilmesi gerekir.

(13) Elektronik ortamda yapılan toplantılarda elektronik toplantı ve seçim usulleri geçerlidir.

YÖNETİM KURULU

Madde 31- Yönetim kurulunun görevleri

(A) Yönetim Kurulu derneğin temsil ve yürütme organı olup, dernek iş ve işlemlerinin yasa, tüzük ve genel kurulda alınan kararlara uygun olarak yürütülmesinden kurul olarak yetkili ve sorumludur.

(B) Yönetim kurulunun görevli ve sorumlu olduğu konular şunlardır:

(1) Yasal mevzuat uyarınca tutulması gereken defterleri tutmak ve gerekli bildirimlerde bulunmak. Bu görevi Yönetim Kurulu Başkanı da yerine getirebilir.

(2) Derneği tüm resmi kurum ve kuruluşlar nezdinde temsil etmek, gerektiğinde derneğin temsili konularında kurullara, organlara, gruplara, başkana, başkanvekiline, başkan yardımcılarına, genel sekretere, diğer yönetim kurulu üyelerinden biri veya bir kısmına, üyelere veya bir üçüncü kişiye yetki vermek.

(3) Derneğin her türlü iş ve işlemlerini yürüterek, derneğin genel yönetimini sağlamak.

(4) Tüzük ile verilen görevler veya gerek görülen konularda derneğin çalışmaları hakkında düzenleyici işlemler yapmak, derneğin çalışmalarını kural ve tanımlamalara bağlamak, yönetmelik ve yönerge çıkartmak.

(5) Tüm dernek üyelerini ilgilendiren konularda alınacak kararlar için uygun iletişim araçlarıyla üyelerin görüşünü almak. Üyelerden görüş almadan da karar verebilir. Üyelerde alınacak kararlarla ilgili olarak uygun iletişim araçlarıyla Yönetim Kurulu’na teklifte bulunabilir.

(6) Dernek adına suç duyurusunda bulunmak, dava açmak, icra takibi başlatmak. Açılmış soruşturmalarda, davalarda veya icra takiplerinde derneği temsil etmek, feragat, sulh ve kabul sözleşmelerini yapmak. Yönetim kurulu bu yetkisini kurullara, organlara, gruplara, başkana, başkan yardımcılarına, genel sekretere, diğer yönetim kurulu üyelerinden biri veya bir kısmına, üyelere veya bir üçüncü kişiye devredebilir.

(7) Derneğin amaçlarının gerçekleştirilmesi için dernek üyelerini resmi kurum ve her türlü kuruluş nezdinde temsil etmek, üyelerin haklarının korunması için erişim engeli, tekzip, dava, icra, suç duyurusu gibi konularda üyeye yardımcı olmak, dernek adına dava açmak, açılan davalara katılmak ve gerektiğinde üyeler tarafından açılan davaların yürütülmesinde hukuki destek sağlamak, icra takibi başlatmak, açılmış olan icra takiplerinde üyeye yardımcı olmak, Yönetim kurulu bu yetkisini kurullara, organlara, gruplara başkana, başkan yardımcılarına, genel sekretere, diğer yönetim kurulu üyelerinden biri veya bir kısmına, üyelere veya bir üçüncü kişiye devredebilir.

(8) Yıllık faaliyet programlarını hazırlamak.

(9) Yıllık bütçeleri belirlemek, harcamaları onaylamak.

(10) Bütçenin hesap kalemleri arasında değişiklikler yapmak.

(11) Dernekler Kanunu’nun 24’üncü maddesi kapsamında uygun görülen yerlerde temsilcilik açmak, temsilcileri seçmek ve görevlendirmek, bunlarla ilişkileri sağlamak.

(12) Temsilci ve temsilciliklerin görevlerini yasalara, dernek tüzüğü, genel kurul kararları ve yönetim kurulu kararlarına uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini denetlemek ve gerekli tedbirleri almak.

(13) Derneğin faaliyetleri konusunda çalışma grupları oluşturmak, üyelerini, başkanlarını ve başkan yardımcılarını seçmek, görevden almak, bunların çalışma biçim ve usulünü belirlemek, çalışmalarını denetlemek, çalışmalarını gerektiğinde üyelere ve kamuoyuna duyurmak, çalışma sonucunda gerekli kararları alarak uygulamak.

(14) Derneğin amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerektiğinde uygun iletişim araçlarıyla ihtiyari olarak üyelerin görüşünü almak suretiyle her türlü kurul, çalışma kolu veya çalışma gruplarını geçici veya kalıcı olarak kurmak, üyelerini, başkanını ve başkan yardımcısını atamak, görevden almak, çalışmalarını yönlendirmek, hazırladıkları çalışmaları değerlendirmek ve kurulan bu birimlerin ihtiyaçlarını karşılamak, gerektiğinde bu oluşumları uygun iletişim araçlarıyla üyelerin görüşünü almak suretiyle kapatmak.

(15) Dernek adına basılı ve görsel yayınları hazırlayarak basım işlemlerini yürütmek.

(16) Dernek çalışmalarına katkı sağlayacak araştırma ve çalışmalardan desteklenecek olanların belirlenmesi ve bunlara verilecek desteğin niteliği hakkında karar almak.

(17) Yurtiçi ve yurtdışı toplantılarında derneğin temsili ve gerektiğinde dernek adına toplantılara katılacak üye ve görevlileri belirlemek.

(18) Genel kuruldan alınacak yetki ile taşınmaz mal almak veya satmak buna ilişkin taşınmaz mal bildirimi ile mülki idare amirliğine bildirmek.

(19) Dernekler Yasası’nda yer alan bildirimleri mülki idare amirliğine yapmak.

(20) Türk Medeni Yasası, Dernekler Yasası, Dernekler Yönetmeliği, diğer yasal mevzuat, Tüzük ve genel kurul kararlarıyla yönetim kuruluna verilen diğer görevleri yapmak.

Madde 32- Yönetim kurulunun oluşumu

(1) Yönetim Kurulu, bir (1) başkan, oniki (12) üye olmak üzere toplam 13 asıl üyeden ve beş (5) yedek üyeden oluşur.

(2) Çalışma Grupları ve Komisyonlar istisna olmak üzere, asıl ve yedek üyelerin seçimi, Tüzüğün dernek organlarının seçilmesi bölümündeki usule göre genel kurulca yapılır.

(3) Asıl üyeliklerde istifa, dernek üyeliğinin kaybedilmesi veya herhangi bir sebeple boşalma olması durumunda yönetim kurulunca belirlenen yedek üye göreve çağrılır. Göreve çağrılan yedek üyenin görevi kabul etmemesi durumunda yönetim kurulu yedek üyeler arasından başka birisini seçer.

(4) Yedek üyelerin görevi kabul etmemesi veya herhangi bir nedenle üye tam sayısının beşin altına düşmesi durumunda olağan genel kurulun süresi beklenmeksizin yönetim kurulu veya denetim kurulunun çağrısı üzerine yönetim kurulunu seçmek üzere olağanüstü genel kurul yapılır.

(5) Kalan üyeler veya denetim kurulu tarafından olağanüstü toplantı çağrısı yapılmaz ise üyelerden birinin istemi üzerine, sulh hukuk hâkimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.

Madde 33- Yönetim kurulunun yapısı

Yönetim kurulu başkanı ve yönetim kurulu üyeleri genel kurulca seçilir. Yönetim kurulu, seçildikten sonraki ilk toplantısında asıl üyeleri arasından; yeteri kadar üyeyi başkan yardımcısı, bir üyeyi başkan vekili, bir üyeyi sayman ve bir üyeyi genel sekreter olarak belirler. Yönetim kurulu başkanının istifası, ölümü vb. gibi kalıcı olarak görev yapamayacağının anlaşılması halinde olağan genel kurulun süresi beklenmeksizin yönetim kurulunun çağrısı üzerine, Yönetim Kurulu Başkanını seçmek üzere olağanüstü genel kurul yapılır.

Madde 34- Yönetim kurulunda görev paylaşımı

(A) Başkan, başkan vekili ve başkan yardımcıları aşağıdaki esaslara göre görevlerini icra ederler:

(1) Başkan, Dernekler Yasası ve Yönetmeliği’nin yönetim kurulu başkanına verdiği görevler ile genel kurulca veya yönetim kurulunca alınan kararların uygulanmasından, dernek iş ve işlemlerinin yürütülmesinden birinci derecede sorumludur.

(2) Başkan, başkan vekili ve yardımcıları yönetim kurulundan aldıkları yetki kapsamında Derneği temsil eder.

(3) Dernek adına yapılacak her türlü akit, iş ve işlem başkanın, başkanın yetki vereceği başkan yardımcısının, herhangi bir yönetim kurulu üyesinin veya başkanvekilinin elektronik, mobil veya ıslak imzası ile geçerlilik kazanır ve derneği bağlar.

(4) Yönetim Kurulu Başkanı Dernek adına basın açıklaması yapabilir, suç duyurusunda bulunabilir. Üyelerde Yönetim Kurulu Başkanına basın açıklaması yapması veya suç duyurusunda bulunması konusunda teklifte bulunabilir.

(5) Dernek internet sitesi, sosyal medya ve diğer görünürlük faaliyetleri Yönetim Kurulu Başkanı tarafından yapılır. Başkan, bu konuda yönetim kurulu üyelerinden birisini ya da birden fazlasını da görevlendirebilir.

(6) Yönetim Kurulu Başkanı Derneği basında tanıtabilir, Derneğin amaçları doğrultusunda, çeşitli TV programlarına, radyo programlarına ve sosyal medya yayınlarına katılabilir, röportaj yapabilir, video çekebilir, çeşitli platformlarda yayınlayabilir, her türlü platformda Derneğin tanıtımını yapabilir. Başkan, bu konuda yönetim kurulu üyelerinden birisini ya da birden fazlasını da görevlendirebilir.

(B) Başkanvekili ve başkan yardımcılarının seçimi, görevi ve sorumlu olduğu: Yönetim kurulu üyeleri arasından, yine yönetim kurulu üyelerince seçilirler. Çalışma usulü ile yetkileri yönetim kurulunca belirlenir. Başkanın yokluğunda onun yetkilerini kullanır.

(C) Dernek saymanının görevli ve sorumlu olduğu konular şunlardır:

(1) Gelir ve gidere ilişkin mali kayıtları tutmak veya tutulmasını sağlamak.

(2) Gelirleri tahsil etmek ve harcamaları gerçekleştirmek.

(3) Her türlü yasal bildirim ile beyanname yükümlülüklerini yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak.

(4) Dernekler Yasası’nın 19’uncu maddesi gereği yapılacak dış denetime ilişkin defter ve belgeleri hazır etmek.

(5) Altı ayda bir veya denetim kurulunca istenilen diğer zamanlarda, tüm defter ve belgeleri denetim için denetim kuruluna sunmak.

(6) Genel kurula sunulmak üzere mali bilançoyu ve yeni dönem için bütçe tasarısını hazırlamak.

(7) Yönetim kurulunca verilen diğer görevleri yerine getirmek.

(Ç) Genel Sekreter; yönetim kurulu üyeleri arasından yine yönetim kurulunca seçilir. Genel sekreter derneğin genel idari işlerini yürütür. Çalışma usulü ile yetkileri yönetim kurulunca belirlenir.

Genel sekreterin görev ve sorumlu olduğu konular şunlardır:

(1) Dernekler Yasası’nın 13’üncü maddesi gereği Dernekte istihdamı sağlanacak personelin işe alınması ve işten çıkarılması hususunda yönetim kuruluna teklifte bulunmak.

(2) Personelin görev dağılımını belirlemek ve denetimini yapmak.

(3) Yönetim Kurulu toplantı gündemlerini başkan ve yardımcılarının talimatlarına göre belirlemek ve gündemi yönetim kurulu üyelerine bildirmek.

(4) Yönetim Kurulu toplantılarını organize etmek.

(5) Resmi kurum ve diğer kuruluşlar ile yazışmalar yapmak.

(6) Derneğe yapılan tebligatları, üyelik başvuruları ve diğer yazılı talepleri almak ve bunları yönetim kuruluna sunmak.

(7) Temsilcilerin ve temsilciliklerin ihtiyaçlarını tespit etmek, yönetim kurulu ile bunlar arasındaki irtibatı sağlamak ve bunlardan gelen talepleri yönetim kuruluna sunmak.

(8) Yönetim Kurulunca gerçekleştirilmesine karar verilen faaliyetlerin organizasyonunu sağlamak.

(9) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

(10) Genel sekreterin görevli ve sorumlu olduğu konuları Yönetim Kurulu Başkanı da yerine getirebilir.

Madde 35- Yönetim kurulunun toplantı zamanı ve usulü

(1) Yönetim Kurulu, en az ayda bir toplanır. Yönetim kurulu, olağan toplantılar dışında başkanın gerekli görmesi halinde toplanma zamanı beklenmeksizin yapılan çağrı üzerine her zaman toplanabilir.

(2) Yönetim Kurulu toplantı yeter sayısı asıl üyelerinin salt çoğunluğudur. Karar yeter sayısı ise toplantıya katılan üye sayısının salt çoğunluğudur.

(3) Yönetim Kurulu, İnternet (Watsap grubu, sosyal medya grubu vb.) ortamında toplanabilir veya e-yönetim kurulu toplantısı yapabilir. Elektronik/internet ortamında alınan kararlar güvenli elektronik, mobil imza veya mevzuatın uygun gördüğü diğer şekillerde daha sonra imzalanabilir. Alınan kararların ıslak, elektronik veya mobil imza ile imzalanması ve ilgili defterlere işlenmesi konularında yönetim kurulu başkanınca gerekli düzenleme yapılır.

(4) Geçerli mazeret bildirmeden üst üste üç yönetim kurulu toplantısına katılmayan asıl üye görevinden çekilmiş sayılarak yerine yedek üye atanır.

DİSİPLİN KURULU

Madde 36- Disiplin kurulunun üye sayısı ve seçilmeleri

(1) Disiplin Kurulu, üç (3) asıl ve üç (3) yedek üyeden oluşur.

(2) Asıl ve yedek üyelerin seçimi, bu Tüzüğün dernek organlarının seçilmesi bölümündeki usule göre genel kurulca yapılır.

(3) Asıl üyeliklerde istifa, dernek üyeliğinin kaybedilmesi veya herhangi bir sebeple boşalma olması durumunda yönetim kurulunca belirlenecek yedek üyeler göreve çağrılırlar.

(4) Yedek üyenin görevi kabul etmemesi durumunda yönetim kurulunca belirlenecek diğer yedek üye göreve çağrılır.

(5) Yedek üyelerin görevi kabul etmemesi veya herhangi bir nedenle asıl üye sayısının üçün altına düşmesi durumunda yönetim kurulunca kendi asıl veya yedek üyeleri arasından yeterli sayıda üye atanarak eksiklik tamamlanır. Bu şekilde atanan üyelerin görev süresi yapılacak ilk seçimli genel kurula kadardır.

(6) Yönetim Kurulu asıl üyeyi yedek, yedek üyeyi asıl üye yapma yetkisine sahiptir.

Madde 37- Disiplin kurulunun görevleri ve soruşturma usulü

(1) Disiplin Kurulu dernek üyelerinin, dernek amaç ve ilkelerine, yargı etiğine uygun olmayan açıklama yaptığı veya davranışlar sergilediği, dernek tüzüğü ile belirlenen yükümlülüklere uymadığı hakkındaki şikâyetleri inceler ve dernek üyeliğinden çıkarma dışındaki yaptırımlar konusunda karar verir.

(2) Üyeliğe kabul ve üyelikten ihraca ilişkin yönetim kuruluna tavsiye kararı verebilir.

(3) Üyelerin süreli olarak dernek faaliyetlerine katılmaktan alıkonulması için yönetim kuruluna tavsiye verir.

(4) Disiplin Kurulu, gerek re’sen tespit ettiği konularda, gerekse dernek organları veya dernek üyelerinden biri ya da üçüncü bir kişi tarafından ihbarda bulunulması üzerine ihbarın niteliğine göre ilgili dernek üyesi hakkında soruşturma başlatılıp başlatılmayacağına karar verir. Soruşturma başlatılmasına karar verildiği takdirde kurul, kendi içinden bir ya da daha fazla üyeyi soruşturma yaparak rapor hazırlamakla görevlendirir. Görevlendirilen üyeler en geç iki ay içinde raporlarını hazırlayarak kurul başkanına sunar.

(5) Soruşturma raporu ilk toplantıda ele alınarak incelenir.

(6) Disiplin Kurulu yapacağı inceleme sonucunda disiplin ihlalinin ağırlığına göre aşağıdaki kararları alabilir:

(a) İlgilinin dernek üyeliğinden çıkarılması görüşü ile birlikte soruşturma dosyasının yönetim kuruluna sevki.

(b) Dernek organlarında görev alan üyenin altı ayı aşmayacak bir süre ile dernek çalışmalarından uzaklaştırılması görüşü ile birlikte soruşturma dosyasının yönetim kuruluna sevki.

(ç) Üyenin uyarılması.

(d) Yaptırıma gerek bulunmayıp eylemin derneğin ilke ve disiplin değerlerine aykırı olduğunun tespiti ile bu durumun ihlali yapan üyeye tebliği.

(7) Üyelikten çıkarılma görüşü ile yönetim kuruluna sevk edilen üye hakkında yönetim kurulunca üyelikten çıkarmaya karar verilmez ise, soruşturma dosyası diğer yaptırımlardan birinin uygulanması konusunda karar verilmek üzere disiplin kuruluna iade edilir ve kurul tarafından yeniden incelenir.

(8) Disiplin kurulunun kararlarına karşı, şikâyetçi veya ilgili üye tarafından kararın öğrenilmesi tarihinden itibaren on beş gün içinde yönetim kuruluna itiraz edilebilir. İtiraz üzerine verilen yönetim kurulu kararı kesindir.

(9) Dernek üyeliğinden çıkarma kararına karşı itirazlar genel kurulda incelenir.

Madde 38- Disiplin kurulunun toplanması ve çalışma usulü

(1) Disiplin Kurulu seçildikten sonra ilk toplantısında asıl üyeleri arasından bir başkan seçer. Başkan kurul toplantılarının yapılması ve kurul işlerinin organize edilmesinden sorumludur.

(2) Disiplin Kurulu en az altı (6) ayda bir toplanır.

(3) Başkanın veya en az iki üyenin gerekli görmesi halinde toplanma zamanı beklenmeksizin yapılan çağrı üzerine her zaman toplanabilir.

(4) Toplantı yeter sayısı asıl üyelerin salt çoğunluğudur.

(5) Karar yeter sayısı toplantıya katılan üye sayısının salt çoğunluğudur.

(6) Disiplin Kurulu, toplantılarını fiziki olarak veya elektronik ortamda yaparak veya mevzuatın uygun gördüğü diğer şekillerde yaparak elektronik, mobil veya ıslak imzayla karar alabilir.

(7) Geçerli mazeret bildirmeden üst üste üç disiplin kurulu toplantısına katılmayan asıl üye görevinden çekilmiş sayılarak yerine yedek üye atanır.

DENETİM KURULU

Madde 39- Denetim kurulunun oluşumu

(1) Denetim Kurulu üç (3) asıl ve üç (3) yedek üyeden oluşur.

(2) Asıl ve yedek üyelerin seçimi, bu tüzüğün dernek organlarının seçilmesi bölümündeki usule göre genel kurulca yapılır.

(3) Asıl üyeliklerde istifa, dernek üyeliğinin kaybedilmesi veya herhangi bir sebeple boşalma olması durumunda yönetim kurulunca belirlenecek yedek üyeler göreve çağrılırlar.

(4) Yedek üyenin görevi kabul etmemesi durumunda yönetim kurulunca belirlenecek diğer yedek üye göreve çağrılır.

(5) Yedek üyelerin görevi kabul etmemesi veya herhangi bir nedenle üye tam sayısının üçün altına düşmesi durumunda olağan genel kurulun süresi beklenmeksizin yönetim kurulunun çağrısı üzerine, Denetim kurulunu seçmek üzere olağanüstü genel kurul yapılır.

(6) Yönetim Kurulu, denetim kurulu asıl üyelerinden eksilme olduğunda, yedek üyelerden herhangi birisini asıl üye yapma yetkisine sahiptir.

Madde 40 – Denetim kurulunun görevleri ve iç denetim

(1) Denetim Kurulu, yönetim kurulu ve temsilciliklerin iş ve işlemleri ile derneğin tüm faaliyetlerinin, dernek tüzüğü ve genel kurulda alınan kararlara uygun olarak yürütülüp yürütülmediğini denetlemekle yükümlüdür. Genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Kurul bu görevini bizzat yapabileceği gibi denetim için gerek görülen konularda uzman görüşünden de faydalanabilir.

(2) Denetim Kurulunun görevli ve sorumlu olduğu konular şunlardır:

(a) Derneğin, Tüzükte gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini denetlemek.

(b) Yönetim kurulunun veya başkanın yasal mevzuat uyarınca tutulması gereken defter ve kayıtları usulüne uygun tutup tutmadığını incelemek ve genel olarak yönetim kurulu ile diğer organların faaliyetlerini inceleyerek yanlışlık ve eksiklikleri tespit etmek.

(ç) Genel kurul öncesinde, geçmiş dönemin tamamını kapsayacak şekilde idari ve mali denetim gerçekleştirerek genel kurula sunulmak üzere denetim raporunu hazırlamak.

(d) Tüzük ve yasal mevzuat ile denetim kuruluna verilen diğer işleri yerine getirmek.

(3) Denetim Kurulu, denetim sonucunda gerek idari ve gerekse mali eksiklik ve hataları yönetim kuruluna bir raporla bildireceği gibi denetimin tamamlanmasından sonraki yönetim kurulu toplantısına katılarak denetim raporu ve eksikliklerin giderilmesi konusunda yönetim kuruluna düşüncelerini aktarır. Yönetim kuruluda her zaman denetim kurulundan derneğin iş ve işlemlerine ilişkin rapor hazırlamasını isteyebilir.

(4) Denetim kurulunca yıllık hazırlanan denetim raporunun sonuç kısmı yönetim kurulunca dernek internet sitesinden veya sosyal medya hesabından yayımlanır.

(5) Genel kurul öncesi hazırlanan denetim kurulu raporu, derneğin internet sitesinde veya sosyal medya hesabından yayımlanır ve genel kurulda ibra konusunda oylama yapılmadan önce divan heyetince genel kurula okunur. Denetim kurulu üyeleri genel kurulda denetim raporu hakkında sözlü açıklama yapabilecekleri gibi üyeler tarafından kendilerine soru yöneltilebilir.

(6) Denetim Kurulu, derneğe ilişkin önemli bir nedenin ortaya çıkması halinde, genel kurulun olağanüstü toplantıya çağrılması için yönetim kuruluna bildirimde bulunur.

Madde 41- Denetim kurulunun toplanması ve çalışma usulü

(1) Denetim Kurulu, seçildikten sonra ilk toplantısında asıl üyeleri arasından bir başkan seçer. Başkan, kurul toplantılarının yapılması ve denetim işlerinin organize edilmesinden sorumludur.

(2) Denetim Kurulu en az altı (6) ayda bir kez toplanır.

(3) Başkanın veya en az iki üyenin gerekli görmesi halinde toplanma zamanı beklenmeksizin yapılan çağrı üzerine her zaman toplanabilir.

(4) Toplantı ve karar yeter sayısı asıl iki üyenin kararı ile alınır.

(5) Düzenlenecek raporda tüm üyeler görüşlerini ayrı ayrı yazma hakkına sahiptirler.

(6) Denetim Kurulu, toplantılarını fiziki olarak veya elektronik ortamda yaparak ya da mevzuatın uygun gördüğü diğer şekillerde yaparak gerçekleştirebilir ve elektronik, mobil veya ıslak imzayla karar alabilir.

(7) Geçerli mazeret bildirmeden üst üste üç Denetim Kurulu toplantısına katılmayan asıl üye, görevinden çekilmiş sayılarak yerine yönetim kurulunca yedek üye atanır.

TEMSİLCİLER VE DİĞER KURULLAR

Madde 42- Temsilci atanması

(1) 5253 sayılı Yasa’nın 24’üncü maddesi kapsamında; Dernek gerekli gördüğü yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla temsilcilik açabilir. Temsilcilikler, dernek genel kurullarında temsil edilmezler. Temsilciliğin adresi, yönetim kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından o yerin mülkî idare amirliğine bildirilir.

(2) Üye sayısı, üyelerin bulundukları yerlerin uzaklıkları ve ihtiyaç durumu göz önünde bulundurularak, bir kişi temsilci olarak atanabileceği gibi kurul halinde çalışmak üzere birden fazla kişi temsilci olarak da atanabilir.

(3) Temsilciler tercihen, istekli olan ve bulunduğu coğrafi bölgede en kıdemli üyeler veya iş hayatında üstün başarı gösteren üyeler arasından Yönetim Kurulunca seçilir.

(4) Temsilci atanmasına ilişkin kararda görev yapacakları yerler açıkça gösterilir.

(5) Yönetim Kurulu gerekli gördüğü hallerde temsilcinin değiştirilmesine veya yeni temsilciler atanmasına karar verebilir.

Madde 43- Temsilcilik açılması

(1) Temsilcilerin faaliyetinin belli bir merkezde yürütülmesine ihtiyaç duyulan yerlerde, yönetim kurulu kararıyla temsilcilik açılabilir.

(2) Temsilciliklerin ayrı bir bütçesi olmayıp giderleri yönetim kurulu tarafından yıllık bilançoda gösterilmek suretiyle karşılanır.

(3) Temsilcilikler genel kurulda temsil edilmezler.

(4) Atanan temsilci, kendi kimlik ve adres bilgileri ile temsilcilik açılması durumunda ise temsilciliğin adresini Yönetim Kurulu kararıyla birlikte o yerin mülkî amirliğine bildirir.

Madde 44- Temsilcilerin görev ve yetkileri

(1) Temsilcilerin başlıca görev ve yetkileri şunlardır:

(a) Tüzük ile belirlenen ilkeler doğrultusunda dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için yönetim kurulunca belirlenen kapsam ve sınırlar içinde çalışmalar yapmak.

(b) Yönetim kurulunca alınan kararları kendi görev alanı içinde bulunan üyelere duyurmak ve üyelerin görüş ve önerilerini alarak yönetim kuruluna sunmak.

(c) Üyelerin karşılaştığı sorunlarda üyeye yardımcı olacak çözüm önerilerinde bulunmak, işbirliği ve dayanışma için gerekli tedbirleri almak.

(ç) Genel olarak yönetim kurulu ile üyeler arasında etkin iletişim sağlamak, üyelerin dernek ilke ve amaçlarına bağlılığının arttırılması için sosyal çalışmalarda bulunmak.

(d) Çalışmalar yaparak yönetim kuruluna temsilcilik faaliyetleri hakkında düzenli bilgi akışını sağlamak.

(e) Yönetim kurulunca verilen diğer işleri yapmak.

(2) Temsilciler kurul olarak görev yapmaları halinde aralarından bir başkan seçerler.

(3) Başkan, temsilciler kurulunun eş güdüm içinde çalışmasından sorumlu olup, her temsilci eşit haklara sahiptir.

(4) Temsilciler, kurul olarak çalışmaları halinde bir araya gelerek gerekli kararları alırlar.

(5) Temsilciler, toplantı tutanağı veya herhangi bir defter tutmaz. Ancak alınan kararlar, yapılan faaliyetler, yönetim kurulunun verdiği yetkiye dayanılarak yapılan harcamalar ve bunlara ait hesaplar yönetim kuruluna sunulacak çalışmalarda gösterilir.

ÇALIŞMA GRUPLARI VE KOMİSYONLAR

Madde 45-

(1) Dernek, amaçlarının gerçekleştirilmesi için adalete içkin konularda, hukuk alanında ve her türlü faaliyet konusu hakkında çalışmalar yapmak üzere geçici veya sürekli çalışma grupları ve komisyonlar oluşturabilir.

(2) Çalışma grupları ve komisyonlar, üyelerin dernek çalışmalarına aktif olarak katılımlarını, bilgi birikimleri, görüş ve önerileriyle dernek çalışmalarına yön vermelerini sağlar.

(3) Yönetim kurulunca gerekli görülen konularda, çalışma grupları ve komisyonlar kurulması mümkündür. Bunların oluşumu, yönetimi, çalışma konuları, şekli, diğer organ ve gruplar ile ilişkileri yönetim kurulu kararında gösterilir.

(4) Çalışma grupları ve komisyonlar, kuruluş amaçlarına uygun olarak yönetim kurulu tarafından görevlendirildikleri çalışmaları yapmak, inceleme ve değerlendirmeler yaparak yönetim kuruluna görüş ve önerilerini bildirmek, faaliyetleri konusunda yönetim kuruluna bilgi vermekle ve bu görevlere ilişkin faaliyetleri yerine getirmekle yükümlüdür.

(5) Çalışma grupları ve komisyonlar, faaliyet alanlarında yapacakları harcamalar için yönetim kurulunun onayını almak zorundadır.

(6) Çalışma grupları ve komisyonların ayrı bir bütçesi olmayıp onaylanan harcamalar, yönetim kurulunun mali hesaplarında gösterilir.

(7) Yasal mevzuat ve Tüzük ile dernek zorunlu organlarına verilen görev ve yetkiler çalışma grupları ve komisyonlara devredilemez.

(8) Çalışma gruplarında ve komisyonlarda görevlendirilenler kendi çalışma konularında da olsa Yönetim Kurulunca yetkilendirilmedikçe derneği temsil edemezler.

(9) Çalışma gruplarının ve komisyonların dernek organları ve diğer çalışma gruplarıyla ve komisyonlarla eşgüdümü, grup veya komisyon başkanı, başkan yardımcıları, başkanvekili, genel sekreter ve genel sekreter yardımcıları tarafından sağlanır. Bu faaliyet Yönetim Kurulu Başkanınca da yürütülebilir.

MALİ HÜKÜMLER

Madde 46- Derneğin gelirleri

(1) Derneğin gelirleri şunlardır:

(a) Dernek üyelerinden alınan ödentiler.

(b) Yönetim kurulunca kabul edilmesine karar verilen bağışlar.

(ç) Bilimsel çalışmalar ve toplantılardan elde edilen gelirler.

(d) Dernekçe yapılan yayın ve eserlerden elde edilen gelirler.

(e) Malvarlığının ve paranın işletilmesinden elde edilen gelirler.

(f) Diğer gelirler.

(2) Derneğin hiçbir organı veya temsilcilikler, yönetim kurulu kararı olmaksızın hiçbir ad altında bağış, yardım veya hediye alamazlar.

Madde 47- Gelir Belgeleri

Dernek gelirleri, Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esaslara göre tahsil edilir.

Madde 48- Derneğin borçlanması ve yöntemi

(1) Dernek amacını gerçekleştirebilmek ve dernek faaliyetlerinin yürütülebilmesi için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu veya yönetim kurulu başkanının kararıyla borçlanma yapabilir.

(2) Derneğin borçlanması kredili mal ve hizmet alımı şeklinde olabileceği gibi, banka kredisi kullanmak şeklinde nakit borçlanma da olabilir. Ayrıca dernek zorunlu olarak ihtiyaç duyması halinde dernek üyelerinden nakit borçlanma yapabilir.

(3) Derneğin yıllık bilançosunda gösterilen toplam gelirlerinin %50 oranına kadar borçlanma yapılması yönetim kurulu veya başkanının kararıyla olur.

Madde 49- Dernek harcamaları

(1) Derneğin harcamaları yönetim kurulunun veya başkanının, gelir ve giderleri göz önünde bulundurarak derneğin yıllık bütçesinde düzenleyeceği ödeneklerden karşılanır.

(2) Otuz bin Türk Lirası ve üzeri ödeme ve taahhütler yönetim kurulu veya yönetim kurulu başkanının kararı ile yapılır.

(3) Belirli tarifeli belediye, iletişim ve ısıtma harcamalarıyla, vergi, resim ve harçlar, sözleşmeye bağlanılmış sigortaların vadeleri içindeki primleri ve SGK primleriyle her türlü kiralar ve ücretler yukarıdaki sınırlamaya bağlı olmaksızın sayman veya yönetim kurulu başkanı tarafından ödenir.

(4) Yönetim Kurulu kararına bağlı olmaksızın yapılacak ödemelerin üst sınırı ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak yönetim kurulu tarafından değiştirilebilir.

(5) Dernek adına yapılacak her türlü harcama Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen harcama belgeleri ile gerçekleştirilir.

(6) Mali işlere ilişkin diğer hususlar Dernekler Yönetmeliği ve yönetim kurulu kararlarına uygun olarak yürütülür.

Madde 50- Dernek organlarında görev alan üyelere yapılacak ödemeler

Dernekler Yasası 13’üncü maddesi gereği; Dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine ücret verilebilir. Verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar genel kurul tarafından tespit olunur. Yönetim ve denetim kurulu üyeleri dışındaki üyelere ücret, huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir karşılık ödenemez. Dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarları Yönetim Kurulu tarafından tespit olunur.

ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER

Madde 51- Dernek defterleri, defter çeşitleri ve muhasebe sistemi

Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.

Madde 52- Dernek çalışanları

(1) Dernek merkezinde veya temsilciliklerde 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Yasası hükümlerine uygun olarak yeteri sayıda sürekli veya geçici personel çalıştırılabilir.

(2) Merkez ve temsilciliklerde ne miktarda görevli çalıştırılacağı, çalıştırılan kişilerin görev tanımı, çalışma yükü, ödenecek ücret miktarı ve ödeme zamanı ile diğer mali ve sosyal haklar yönetim kurulunca belirlenir.

(3) Merkezde çalıştırılmasına karar verilen sürekli veya geçici personelin iş sözleşmeleri yönetim kurulunca verilen yetkiye göre genel sekreter veya yönetim kurulu başkanı tarafından yapılır.

(4) Çalıştırılan personel idari olarak genel sekretere ve yönetim kurulu başkanına bağlıdır.

(5) Çalıştırılan personelin iş sözleşmelerinin feshedilmesi yetkisi genel sekreterin veya yönetim kurulu başkanının teklifi ile yönetim kuruluna aittir.

(6) Dernek çalışanları derneğin yönetiminde yetkili organların verecekleri işleri yerine getirmekle sorumlu olup, derneği temsil veya imza yetkileri yoktur.

(7) Mevzuat veya Tüzük ile dernek organlarına verilen görevler dernek çalışanlarına devredilemez.

Madde 53- Derneğin feshi ve mal varlığının tasfiye usulü

(1) Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.

(2) Genel kurulda derneğin feshine karar verilebilmesi için gerekli toplantı ve karar yeter sayısı Tüzüğün genel kurula ilişkin maddesine göre gerçekleşir.

(3) Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adının başında “Tasfiye Halinde” ibaresi kullanılır.

(4) Tasfiye Kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini başından sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defter ve belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve haklar genel kurulca belirlenecek kurum veya kuruluşlara devredilir.

(5) Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir. Tasfiye işlemleri, mülki idare amirliğince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.

(6) Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.

(7) Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

Madde 54- Uygulanacak hükümler

1- Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir. Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

2- Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’üdür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

3- Bu Tüzükte düzenlenmeyen konularda Türk Medeni Yasası, Dernekler Yasası, Dernekler Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Önsöz tüzüğe dâhildir.

Ek madde 1- Dernek Amblemi ve logosu

Derneğin logosu aşağıdaki şekilde olmakla birlikte değişik renklerde de kullanılabilir:

Geçici madde 1- Geçici hükümler

(1) İlk genel kurul toplantısı, 5253 sayılı Dernekler Yasası ve Dernekler Yönetmeliği ile 4721 sayılı Türk Medeni Yasası’nda belirtilen koşullara uygun olarak, kuruluş tarihinden itibaren altı ay içinde yapılır ve zorunlu organlar oluşturulur.

(2) İlk genel kurul toplantısı yapılıncaya kadar, derneği temsile ve dernekle ilgili iş ve işlemleri yapmaya geçici yönetim kurulu yetkilidir.

(3) Dernek kurucusu olan geçici yönetim kurulu üyeleri aşağıdaki gibidir:

Kurtuluş Tayanç ÇALIŞIR Kurucu başkan

Ahmet Uyan Başkan Vekili

Mehmet Turan Denizgöçer Başkan yardımcısı

Bilgin Yeşilboğaz Başkan Yardımcısı

Ünzile Kuru Başkan yardımcısı

Ümran Yıldırım Başkan yardımcısı

Musa Ceylan Genel Sekreter

Yeşim Dağgeçen Sayman

Cavidan Demirağ Üye

Ruhsar Uçar Üye

Mualla Yılmaz Üye

Mustafa Şükrğ Demirkanlı Üye

Mehmet Enis Teke Üye

Olmak üzere 13 (on üç) kişiden oluşur.

Diğer Kurucu Üyeler

14- 26-

15- 27-

16- 28-

17- 29-

18- 30-

19- 31-

20- 32-

21- 33-

22- 34-

23- 35-

24- 36-

25- 37-

İŞBU TÜZÜK, 54 MADDE, 1 GEÇİCİ MADDE, 1 EK MADDE VE 46 SAYFADAN İBARET, ÖZGÜR YARGI DERNEĞİ TÜZÜĞÜ’DÜR.